"Мы подготовили семь направлений работы, над которыми нам придется трудиться в 2009 году в рамках исполнения этой инициативы", - сообщил на селекторном совещании директор департамента Минобрнауки Игорь Реморенко.

Первое направление программы - аттестация педагогических и руководящих кадров учебных заведений. При аттестации, в частности, будет анализироваться компетентность педагога, умение пользоваться новыми технологиями, такими как Интернет и электронная почта, передает "Интерфакс".

Второе направление - это переход на новую систему оплаты труда. В качестве еще одного пути развития президентской инициативы намечено упрощение процедуры участия в конкурсе "Учитель года России".

Четвертое направление в рамках инициативы "Наша новая школа" - привлечение на работу в учебные заведения специалистов из других сфер, в частности, экономики.

Пятым направлением является подготовка будущих учителей. В частности, по словам Реморенко, в январе во все субъекты РФ будут направлены предложения по обновлению педагогического образования.

"Целесообразно организовать стажировку будущих педагогов в инновационных школах, и привлекать к этой работе лучших учителей, готовых передать свой опыт", - сказал директор департамента.

Следующий вектор работы - это обновление механизмов повышения квалификации учителей. В частности, считают в министерстве, необходимо предоставить возможность педагогам самим выбирать учреждения, где они могли бы повысить квалификацию.

Седьмое, последнее направление - это новая пенсионная система. "У нас есть сайт, который сейчас действует, он помогает учителям и педагогам выбрать наиболее адекватный вид пенсионного вознаграждения", - рассказал Реморенко.